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〔記者曾韋禎、林曉雲、陳宣瑜／台北報導〕立法院院會昨三讀通過制定「學校法人及其所屬私立學校教職員退休資遣離職給與撫卹條例」，未來私校教職員每月提撥固定金額，退休時即可支領月退俸；政府研究後若同意，私校教職員未來也可能由公保轉投勞保，領取更優惠的月退俸，全案預定九十九年一月一日實施。

目前的私校教職員並無月退俸機制，且加入公保及參與私校退撫基金，退休時僅能領一次性退休金。新法實施後，若私校教職員年資未滿十五年，仍僅能領一次性退休金；若年資為十五年以上，可選擇一次給付、定期給付（月退俸）、兼領一次給付及定期給付。

新法規定，私立學校教職員的退休、撫卹、離職及資遣給與採儲金方式，由教職員、私校及政府按月共同撥款所建立的退休撫卹離職資遣儲金支付，由私校、法人、教職員代表組成儲金管理委員會，並由政府會同相關機關組成儲金監理會。

提撥方式採確定提撥制，由高中以上私校提撥學費三％、私立國中小提撥學費二．一％的金額存入儲金管理會，由此專戶撥繳二十六％，餘由教職員個人撥繳三十五％、校方撥繳六．五％、政府撥繳三十二．五％。

此法制定後，也等於由政府接收私校退撫基金四百一十六億元的隱藏負債。

院會也通過附帶決議，行政院與考試院應於半年內，修正勞工保險條例及公教人員保險法，將私校教職員由公保轉至勞保，領取更優惠的勞保年金。

對此，教育部立場是支持把私校教師已繳的公保基金轉到勞保基金。民進黨立委管碧玲則反對未經規劃就讓私校教職員從公保轉至勞保，批評這是對不起全台灣勞工的作法。

對於私校退撫條例三讀通過，全教會理事長吳忠泰表達感謝，全國家長團體聯盟理事長謝國清指出，家長團體多少還是會擔心相關提撥支出會不會轉嫁到學生身上，教育部應該對私校的財務狀況，做好監督工作。